Vous pensiez profiter de l’été pour vous reposer et reprendre votre recherche d’emploi à la rentrée ? Vous faites fausse route ! Contrairement aux idées reçues, l’été peut être une période tout à fait propice à trouver du travail. Poursuivez donc vos efforts pour peut-être décrocher un job durant la période estivale.
Vous pouvez tout à fait trouver du travail en été !
Les congés ont tendance à être plus courts qu’auparavant : un employé prend rarement plus de deux semaines de vacances à la suite, même s’il travaille dans les ressources humaines. Par conséquent, vous avez des chances d’être contacté pour un entretien pendant l’été. Mieux vaut ne pas louper cette chance en vous rendant disponible durant cette période.
Trouvez du travail l’été en faisant des candidatures spontanées
N’hésitez donc pas à faire des candidatures ciblées, proposez vos services aux entreprises pour lesquelles vous aimeriez vraiment travailler. Votre lettre de motivation devrait être beaucoup plus facile à écrire, l’inspiration viendra du cœur ! Ne négligez pas les réseaux sociaux comme LinkedIn et servez-vous de vos contacts : une de vos relations connait peut-être quelqu’un qui recherche un candidat avec un profil comme le vôtre.
Le recruteur apprécie que vous cherchiez à trouver du travail même en été
Cela démontre votre motivation à vouloir trouver du travail. Vous êtes un battant et vous ne lâchez rien même quand les autres partent en vacances. C’est ce que peut se dire le recruteur. Votre candidature d’été vous offre donc une chance de donner une bonne impression avant même la poignée de main en entretien. Autant saisir cette opportunité pour se démarquer des autres candidatures, non ?
Continuez à répondre aux offres en été pour trouver du travail
Ne négligez aucune piste : que ce soit les offres de Pôle Emploi ou les sites d’emploi spécialisés dans votre domaine. Pour ne pas laisser passer une occasion de trouver du travail, installez l’application Indeed sur votre smartphone, elle regroupe un très grand nombre d’offres d’emplois tout secteur confondus.
Trouver du travail en été grâce à des recruteurs plus disponibles
En été, es recruteurs qui ne sont pas partis en vacances sont plus disponibles. L’entretien est plus détendu et cela peut vous permettre de vous révéler totalement, de réussir l’ entretien d’embauche haut la main et de trouver du travail. La rentrée de septembre est une période très chargée pour les ressources humaine. Dès le retour des congés d’été, ils doivent disposer de candidats pour pouvoir combler les places manquantes. Ils n’hésiteront donc pas à recontacter les candidats qui ont postulé l’été.
Vous avez saisi ? L’été est une chance de plus de trouver du travail car il y a moins de candidats. Alors, allez-y !