À l’ère du numérique, le mode de recrutement s’est peu à peu digitalisé. De nombreuses entreprises se sont mises à poster leurs annonces sur le web, et certaines favorisent même les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Viadeo, Facebook ou encore Twitter. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, sachez que vous pouvez mettre à profit ces différents réseaux dans le but de vous démarquer et éventuellement de dénicher un premier entretien d’embauche.
Le développement des réseaux sociaux
Les réseaux sociaux se sont extrêmement développés ces dernières années et ils sont vite devenus des éléments incontournables pour la plupart des gens. Aujourd’hui, Facebook compte près de 2 milliards d’utilisateurs actifs par mois contre 1 milliard en 2004. Twitter, quant à lui, compte à l’heure actuelle plus de 330 millions d’utilisateurs actifs par mois. Les réseaux sociaux constituent donc aujourd’hui de nouveaux outils de recrutement dont il faut apprendre à se servir afin de mettre toutes les chances de son côté.
Être visible sur les réseaux sociaux professionnels
Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous avez envie de vous inscrire sur les réseaux sociaux afin d’optimiser un maximum vos chances de réussir ? LinkedIn est le premier réseau social professionnel au monde avec plus de 500 millions de membres. Viadeo, quant à lui, compte près de 65 millions d’utilisateurs. Pour trouver un emploi, nous vous conseillons donc de créer un profil utilisateur LinkedIn ou Viadeo. Dans un premier temps, il faut vous présenter et donner un maximum d’informations sur votre expérience et vos capacités. Pour que votre profil remonte en tête, nous vous conseillons d’être actif le plus possible. Ainsi, en participant à des groupes de discussion et en partageant du contenu pertinent, vous pouvez être plus facilement repéré par des professionnels à la recherche d’un profil tel que le vôtre.
Être actif sur les réseaux sociaux
Non seulement vous pouvez chercher du travail sur des réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo mais vous pouvez également chercher du travail directement depuis des réseaux sociaux tels que Facebook ou Twitter. Nous vous conseillons par exemple de suivre les différentes pages et comptes de recrutement. Ainsi, vous serez rapidement informés des dernières recherches d’emploi. La rapidité est une qualité importante aujourd’hui, donc n’hésitez pas à créer des alertes afin d’être averti dès lors qu’une nouvelle annonce est postée. Pensez également à suivre le compte des entreprises qui vous plaisent. De plus en plus d’entreprises postent directement leurs offres d’emploi sur les réseaux sociaux.
Être prudent sur les réseaux sociaux
Recruter via les réseaux sociaux se fait de plus en plus. Vous devez donc rester vigilants, car les recruteurs qui s’intéressent à vous vont sans aucun doute venir visiter votre profil afin d’en savoir un peu plus sur votre personne. N’oubliez pas de faire attention à ce que vous postez et à veiller à mettre à jour régulièrement vos informations afin d’intéresser un maximum de recruteurs. Votre e-réputation constitue un élément important que vous devez apprendre à manier avec soin.